Atuar como ponto focal de Departamento Pessoal para suporte à operação da filial.
• Acompanhar e garantir a correta execução dos processos de admissão, férias, rescisão, afastamentos e benefícios.
• Revisar e validar processos críticos de DP, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Monitorar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e sindicais.
• Apoiar demandas relacionadas a processos trabalhistas, fornecendo informações e subsídios para a área jurídica.
• Identificar oportunidades de melhoria e atuar na padronização de processos e fluxos entre a filial e o backoffice corporativo.
• Realizar tratativas de inconsistências e atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas.
• Apoiar tecnicamente as equipes operacionais, promovendo alinhamento e disseminação das melhores práticas de DP.
Requisitos Indispensáveis
Experiência sólida em Departamento Pessoal
Forte conhecimento em legislação trabalhista, e-Social e rotinas previdenciárias
Vivência com análise de processos, identificação de falhas e melhoria contínua
Capacidade de atuação resolutiva
Perfil analítico
Boa comunicação e habilidade de interface com diferentes áreas
Organização e visão sistêmica de processos
Regime de Contratação
CLT
PCD
Sim
Salário
R$ 3.000,00
Benefícios
• Vale alimentação
• Plano odontológico
Plano de saude
• Vale Transporte
• Parceria no SESC
• Convênio com instituições de ensino
